人力資源

神渭管運公司:啟動輪崗交流工作 激活全能操作員

作者: 謝義華 李翔     時間: 2020-06-05     點擊: 查詢中    分享到:

為促進公司整體工作的順利開展,加強各站交流學習,提升職工隊伍大局意識,強化業務水平。積極響應神渭管運公司培養“一人多崗”“一崗多能”高素質員工隊伍的要求,神渭管運生產運行公司從五月開始啟動輪崗交流工作。

此次輪崗從神木至蒲城全線727km,范圍包括6個泵站、24名運控人員。輪崗人員輪崗期間視同所在場站職工,并遵守場站規章制度,按照學習計劃完成了主泵參數學習、泵輸系統工藝流程及PID圖、學習相關操作規程。并配合各泵站進行設備動作,能夠認真負責的完成分派的工作任務。

五月的輪崗工作圓滿完成,此次輪崗活動充分地調動員工工作、學習積極性,定期的崗位輪換,不僅提升了員工綜合技能水平,更為大家相互學習搭建了平臺。輪崗鍛煉不但調節了一些職工因長期在同一崗位工作所產生的厭倦、懈怠情緒,而且也打破了以往的關系圈,有效提升了干工作的精氣神。

輪崗工作要進行常態化推行,接下來的輪崗要遵循輪崗工作要求。通過集中輪崗,保證每位職工半年內輪崗一次,讓職工有更多的機會在不同崗位、不同環境中進行實踐鍛煉、學習提高,特別是通過輪崗鍛煉的實施,讓他們創新工作思路,為運行公司長遠發展,提供了有效的人才保障。(謝義華  李翔)

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